Tips Memulai Bisnis Sampingan untuk Karyawan - 5 Langkah untuk Mencegah Dipecat

Bagi Anda seorang karyawan dan berpikir untuk memulai pekerjaan sampingan, tugas Anda adalah memastikannya jelas secara hukum. Bergantung pada sudut pandang pemberi kerja dan kontrak yang ditandatangani saat memulai pekerjaan, menjalankan pekerjaan sampingan sering kali dilihat sebagai area abu-abu.


Bermain aman dimulai dengan mengklarifikasi bahwa ide sampingan Anda bukanlah konflik kepentingan atau pesaing perusahaan tempat Anda bekerja. Anda perlu menavigasi kontrak kerja Anda dengan hati-hati dan memutuskan apakah Anda perlu berbicara dengan manajer Anda tentang pekerjaan sampingan Anda.


Berikut 10 langkah yang bisa Anda lakukan untuk menghindari dipecat saat Anda memulai pekerjaan sampingan.


1. Pahami kebijakan perusahaan


Banyak perusahaan memiliki kebijakan formal mengenai karyawan yang menjalankan pekerjaan sampingan. Jika Anda tidak mengajukan pertanyaan, atau jika Anda tidak mendapatkan penjelasan tentang hal ini selama wawancara atau proses orientasi, baca semua kontrak kerja dengan cermat.


Jika Anda masih ragu, atau jika subjek tidak disebutkan secara eksplisit, ada baiknya bertanya kepada seseorang yang mengetahui jawabannya sendiri. Bertanya tidak ada yang salah.


Secara umum, sebagian besar perusahaan tidak secara eksplisit melarang karyawan bekerja untuk orang lain atau melakukan pekerjaan sampingan. Namun, sebagai imbalan membayar Anda atas waktu Anda, mereka akan berharap menjadi prioritas pertama Anda jika ada konflik prioritas.


2. Pahami perjanjian yang telah Anda tanda tangani


Ketika Anda memulai pekerjaan Anda, Anda kemungkinan besar menandatangani satu, atau semua perjanjian berikut :

  • Kontrak kerja
  • Perjanjian Larangan pengungkapan informasi rahasia
  • Klausul Tidak Bersaing (seringkali dalam Perjanjian Kerahasiaan)


Periksalah masing-masing dengan sangat hati-hati, dan jika ada sesuatu yang Anda tidak yakin, ada baiknya Anda menginvestasikan sedikit uang untuk meminta pengacara membahasnya bersama Anda selama 15-30 menit. Keberhasilan bisnis sampingan Anda di masa depan dapat bergantung pada menavigasi perjanjian ini dengan benar.


Banyak perusahaan akan memaksa karyawan untuk menandatangani beberapa bentuk klausul non-bersaing. Penerapan yang paling umum dari klausul non-bersaing dirancang untuk memastikan bahwa Anda tidak akan memulai bisnis pesaing saat Anda bekerja di perusahaan, atau dalam jangka waktu yang telah ditentukan setelah masa kerja Anda berakhir (seringkali 2 tahun).


3. Jangan menggunakan atau mengungkapkan informasi hak milik


Tanpa kecuali, salah satu hal mutlak yang tidak dapat Anda lakukan saat memulai pekerjaan sampingan adalah mencuri, menggunakan, atau membagikan kekayaan intelektual perusahaan Anda.


Ada banyak kasus pengadilan selama bertahun-tahun, yang melibatkan mantan majikan yang menuntut ganti rugi substansial (dan lebih sering menghentikan dan menghentikan perintah) di mana terdapat bukti pencurian kekayaan intelektual.


Untuk menghindari potensi kekacauan, Anda perlu memastikan dengan sangat hati-hati bahwa Anda tidak secara tidak sengaja menggunakan sumber daya dan informasi milik perusahaan Anda. Ini termasuk menghindari proses yang dipatenkan, memanfaatkan rahasia dagang, dan memastikan bahwa ide Anda terdokumentasi dengan sangat baik dan transparan.


4. Jangan mengambil mantan rekan kerja Anda


Anda menghabiskan banyak waktu dengan rekan kerja Anda dan memiliki hubungan yang sangat kuat dengan mantan rekan kerja Anda, jadi sepertinya pantas untuk mulai bekerja sama dalam pekerjaan sampingan.


Jawaban resmi saya untuk memulai bisnis dengan teman dan kolega tergantung, tetapi Anda harus menghindari memburu (atau mengundang) karyawan dari perusahaan Anda sebelumnya dan membawa mereka ke perusahaan Anda.


Ada banyak perselisihan hukum yang mahal karena pengusaha telah mendorong rekan kerja (dan mantan) rekan kerja untuk melompat kapal, agar dapat bekerja untuk bisnis mereka. Ini lebih umum terjadi di dunia startup, di mana putaran pendanaan ventura besar dapat melambungkan dalam semalam apa yang dimulai sebagai bisnis sampingan, menjadi perusahaan yang berkembang pesat.


5. Jangan gunakan waktu perusahaan untuk bisnis sampingan Anda


Meskipun yang satu ini sepertinya tidak perlu dipikirkan, tidak diragukan lagi ini adalah salah satu prinsip yang paling sering dilanggar dalam meluncurkan bisnis sampingan .


Hal ini sering muncul karena tidak mengelola waktu Anda dengan benar, merasa bahwa Anda tidak membuat kemajuan yang cukup dalam bisnis Anda, dan memiliki tingkat ketidakpuasan yang tinggi dengan pekerjaan Anda saat ini. Lakukan disiplin yang ekstrim dalam hal ini.


Menggunakan waktu kompensasi Anda, untuk urusan pribadi Anda, tidak akan membantu Anda. Ini tidak etis, tidak profesional, dan kemungkinan besar akan melanggar ketentuan kontrak kerja Anda. Terlebih lagi, hal itu sering kali berkontribusi pada penurunan kinerja di tempat kerja, yang dapat menimbulkan kekhawatiran negatif tentang kemampuan Anda untuk menjadi karyawan yang efektif.


6. Jangan menggunakan sumber daya perusahaan untuk pekerjaan sampingan


Sama seperti Anda tidak boleh menghabiskan waktu perusahaan untuk mengerjakan bisnis Anda, tidak etis untuk mengekstrak dan menggunakan sumber daya lain seperti buku catatan, teknologi, dan alat kerajinan milik perusahaan Anda.


Misalnya, jika Anda berencana membuka cabang untuk mendirikan perusahaan konstruksi bangunan Anda sendiri, Anda tidak akan dapat menggunakan peralatan dan sumber daya lain yang dibayar oleh perusahaan Anda saat ini. Bahkan alat yang biasanya Anda gunakan di tempat kerja tidak dapat digunakan dalam pekerjaan pribadi Anda.


Nyatanya, Anda harus melakukan yang sebaliknya. Beli, sewa, atau sewa semua yang Anda butuhkan untuk memulai pekerjaan sampingan. Ini semudah mendapatkan dokumen email tentang meminjam sesuatu dari teman dengan tanda terima.


7. Jangan gunakan komputer kerja Anda


Jika Anda memiliki komputer kantor dari perusahaan Anda, itu jelas milik mereka. Oleh karena itu, Anda tidak boleh menggunakannya untuk mengerjakan bisnis sampingan Anda, baik di kantor, atau di rumah.


Bahkan jika atasan Anda merasa nyaman dengan Anda membawa pulang komputer kerja Anda, menggunakannya untuk membaca email pribadi, dan melakukannya sesuka Anda pada waktu Anda sendiri, menggunakannya untuk bisnis pribadi Anda tidak etis dan membuat Anda terkena potensi pelanggaran kontrak kerja. Jika Anda membutuhkan komputer untuk bisnis Anda, Anda harus keluar dan membeli atau meminjamnya. Sesederhana itu.


8. Jangan gunakan alat dan aplikasi online yang dibeli perusahaan


Demikian pula, hanya karena majikan Anda telah membayar untuk perangkat lunak dan aplikasi yang sangat berguna, bukan berarti Anda berhak menggunakannya untuk bisnis pribadi Anda. Sekali lagi, ini kemungkinan merupakan pelanggaran kontrak kerja Anda.


Ada banyak sekali alat online gratis dan murah yang akan membantu Anda memulai bisnis sampingan yang efisien dengan anggaran yang ketat, Anda hanya perlu tahu ke mana mencarinya .


9. Jangan membangun versi yang lebih baik dari perusahaan majikan Anda


Sebagian besar perusahaan sangat tertarik untuk membuat contoh karyawan saat ini (dan mantan) yang mendirikan bisnis yang bersaing, terutama jika ada kecurigaan membajak klien sebelumnya.


Jika Anda berhasil menghindari tuntutan hukum, pekerjaan Anda pasti masih akan dihentikan setelah bos Anda mengetahui operasi sampingan Anda.


10. Mengungkapkan rencana Anda sebenarnya bisa membantu


Sebenarnya menguntungkan Anda (sebagian besar waktu) untuk sepenuhnya transparan tentang rencana Anda untuk memulai bisnis sampingan Anda sendiri, terutama ketika proyek Anda jelas-jelas tidak bersaing langsung dengan perusahaan Anda.


Membuat keputusan untuk memberi tahu majikan Anda tentang bisnis sampingan perlu dilakukan sebelum menandatangani kontrak kerja, sehingga Anda memasuki hubungan dengan kesepakatan bersama, atau setelah memahami sepenuhnya kebijakan perusahaan dan perjanjian kerja Anda tentang pengoperasian bisnis sampingan.



Baca juga